プロフェッショナルへの道

当社は全社員が、それぞれの分野でハイレベルなスキルを持つプロフェッショナルになることを目指しています。そのためには、テクニカルスキル・ヒューマンスキルを継続的に向上し、社員間の円滑なコミュニティを形成することが大切と考えています。

 

テクニカルスキル教育

主に当社が得意とする分野（機械設計・ＩＴ）に必要な知識の習得を目的とします。

・機械工学勉強会

基礎から専門分野までを学ぶ、外部講師による講習会などを実施。

・工場見学会

業務に関連する分野の工場を見学し、ものづくりの現場を実感。

・英会話

外部講師を招いての社内英会話教室を開始。（2011年予定）

・教育育成支援

業務に関連する自己啓発には、個人ごとに年間一定金額の支援。

通信教育・外部セミナーなどを受講。

・ＣＡＴＩＡスキルフォロー（ＯＪＴ）

業務内容に合わせたレベルで、必要なツール習得を目的に随時行っています。

 

 

ヒューマンスキル教育

組織への貢献度を高め、ひいては個人としての自己実現を果たせる自律した社員となることを目的とします。

・キャリアデザイン研修

目指すキャリアを実現するためのノウハウを学習。

・階層別研修

コミュニケーション研修、プレゼン研修、リーダー研修など社員ニーズに

合った内容を企画。

 

 

コミュニティ形成

各種社内行事の企画・クラブ活動の活性化などにより、社員間のつながりを強めることが、モチベーションアップにつながります。今後は外部技術コンテスト参戦などにチャレンジできればと考えております。